ปรับเพดานเงินสมทบ 2569 คือการเปลี่ยนแปลงสำคัญของระบบประกันสังคม ที่จะขยับฐานค่าจ้างสูงสุดจาก 15,000 บาท เป็น 17,500 บาทตั้งแต่ปีหน้า ส่งผลให้จำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนต้องจ่ายเพิ่มขึ้นตามไปด้วย แต่ในขณะเดียวกัน สิทธิประโยชน์หลายด้านก็จะถูกปรับเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งวงเงินเจ็บป่วย ว่างงาน ทุพพลภาพ คลอดบุตร ไปจนถึงเงินบำนาญเมื่อเกษียณ
การปรับเพดานครั้งนี้ เป็นส่วนหนึ่งของแผนพัฒนาโครงสร้างประกันสังคมแบบ “ขั้นบันได 3 ระยะ” ที่เริ่มในปี 2569 และจะทยอยเพิ่มฐานค่าจ้างอีก 2 ช่วงในปี 2572 และ 2575 เพื่อให้ระบบประกันสังคมสอดคล้องกับเศรษฐกิจปัจจุบัน ค่าครองชีพที่สูงขึ้น รวมถึงช่วยเสริมความมั่นคงของกองทุนในระยะยาว SCNews สรุปรายละเอียดสำคัญทั้งหมดให้ครบที่นี่
ปี 2569 ประกันสังคมปรับเงินสมทบขึ้นเท่าไหร่?
ปัจจุบันเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดอยู่ที่ 15,000 บาท ทำให้ผู้ประกันตน ม.33 ส่งเงินสมทบสูงสุด 750 บาทต่อเดือน แต่ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป จะเริ่มใช้เพดานใหม่ตามขั้นตอนดังนี้
ระยะที่ 1 ปี 2569–2571
- เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด: 17,500 บาท
- เงินสมทบสูงสุดที่ต้องจ่าย: 875 บาท/เดือน
ระยะที่ 2 ปี 2572–2574
- เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด: 20,000 บาท
- เงินสมทบสูงสุดที่ต้องจ่าย: 1,000 บาท/เดือน
ระยะที่ 3 ปี 2575 เป็นต้นไป
- เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด: 23,000 บาท
- เงินสมทบสูงสุดที่ต้องจ่าย: 1,150 บาท/เดือน
ทั้งหมดนี้ เป็นการปรับฐานเพื่อให้สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นตามความเป็นจริงของค่าครองชีพ พร้อมทั้งช่วยเสริมความมั่นคงให้กับกองทุนระยะยาว
ปรับเพดานเงินสมทบ 2569 กับสิทธิที่จะได้รับ (ระยะที่ 1)
แม้เงินสมทบจะเพิ่มขึ้น แต่สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ก็จะขยับขึ้นทันทีตั้งแต่ปี 2569 โดยใช้เพดานฐานค่าจ้างใหม่ 17,500 บาทเป็นตัวคำนวณ ทำให้ผู้ประกันตนได้รับวงเงินต่าง ๆ มากขึ้นชัดเจน
สิทธิที่จะเพิ่มขึ้น ได้แก่
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย : 8,750 บาท/เดือน (291 บาท/วัน สูงสุด 180 วัน รวม 52,500 บาท)
- เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ : 8,750 บาท/เดือน
- เงินทดแทนกรณีว่างงาน : 8,750 บาท/เดือน
- เงินสงเคราะห์คลอดบุตร : 26,250 บาท/ครั้ง
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต : 105,000 บาท
- เงินบำนาญ (ส่งเงินสมทบครบ 15 ปี) : 3,500 บาท/เดือน
- เงินบำนาญ (ส่งครบ 25 ปี) : 6,125 บาท/เดือน
สปส. ยืนยันว่าผู้ประกันตนจะเริ่มได้รับสิทธิประโยชน์ใหม่เต็มจำนวน เมื่อส่งเงินสมทบในอัตราใหม่ครบ 3 เดือนแรกของปี 2569
สิทธิที่เพิ่มขึ้นในอนาคต (ระยะที่ 2–3)
เมื่อเพดานฐานค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามแผนปี 2572 และ 2575 สิทธิประโยชน์ทุกด้านก็จะเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน โดยอิงจากเพดานของแต่ละช่วงเวลา
ระยะที่ 2 : ปี 2572–2574 (ฐาน 20,000 บาท)
สิทธิที่เพิ่มขึ้น เช่น
- เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ/ว่างงาน: 10,000 บาท/เดือน
- คลอดบุตร: 30,000 บาท/ครั้ง
- เสียชีวิต: 120,000 บาท
- บำนาญ 15 ปี: 4,000 บาท/เดือน
- บำนาญ 25 ปี: 7,000 บาท/เดือน
ระยะที่ 3 : ปี 2575 เป็นต้นไป (ฐาน 23,000 บาท)
สิทธิที่เพิ่มขึ้น เช่น:
- เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ/ว่างงาน: 11,500 บาท/เดือน
- คลอดบุตร: 34,500 บาท/ครั้ง
- เสียชีวิต: 138,000 บาท
- บำนาญ 15 ปี: 4,600 บาท/เดือน
- บำนาญ 25 ปี: 8,050 บาท/เดือน
การเพิ่มขึ้นทุกระยะจะช่วยขยายสวัสดิการของผู้ประกันตนอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานยาวและมีฐานค่าจ้างใกล้เพดาน
ปรับเพดานเงินสมทบ 2569 ที่จะแบ่งเป็น 3 ระยะ เป็นการพัฒนาระบบประกันสังคมให้ทันต่อเศรษฐกิจและค่าครองชีพ โดยแม้ผู้ประกันตนและนายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น แต่ก็แลกกับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น ครอบคลุมทั้งกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ว่างงาน คลอดบุตร เสียชีวิต และเงินบำนาญหลังเกษียณ
สปส. คาดว่าเพดานใหม่ จะช่วยเสริมความมั่นคงของกองทุนในระยะยาว และทำให้ผู้ประกันตนได้รับความคุ้มครองที่เหมาะสมยิ่งขึ้น หากมีประกาศราชกิจจานุเบกษาฉบับทางการ SC News จะรายงานเพิ่มเติมทันที
